Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Оценка рисков

Интерактивная модель оценки и мониторинга рисков

 
Этап, включающий организационно-подготовительные работы:
  • формирование аттестационной комиссии;
  • составление графика проведения работ;
  • формирование комплекта необходимых нормативно правовых и локальных нормативных актов;
  • составление перечня рабочих мест, подлежащих оценки;
  • разработка предложений и замечаний (при необходимости);
  • разработка перечня мер по снижению профессиональных рисков и мероприятий по улучшению труда;
  • разработка программы мониторинга улучшения условий труда и снижения высоких и средних рисков.
Идентификация опасностей
 
Оценка рисков травмирования
Гигиеническая оценка условий труда
 
Сводный реестр рисков

Идентификация опасностей

Идентификация опасностей – выявление на рабочем месте источников, ситуаций или действий, способных нанести вред работнику в виде травмы или ухудшения здоровья. Работы проводятся на всех рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест, специалистами аттестующей организации при участии работников подразделений.

Процедура включает в себя:

  • обследование рабочих мест (анализ исходной информации, осмотр рабочих мест, ознакомление с документацией).
  • идентификацию опасностей (наблюдения, беседы с работниками и руководителями)
Идентифицированные опасности заносятся в реестр.

Гигиеническая оценка условий труда

Этап включает в себя:
  • оценку идентифицированных опасностей для здоровья, соответствующих группам производственных факторов и факторов трудового процесса Классификатора опасностей;
  • сопоставление их уровня с гигиеническими нормативами.
Оценка соответствия проводится специалистами аттестующей организации в присутствии представителей работодателя.

Измерения и оценки оформляются протоколом и подписываются специалистами аттестующей организации и заверяются печатью. Протокол является неотъемлемой частью Карты по оценки условий труда и профессиональных рисков.

Оценка рисков травмирования

Оценка риска – определение риска от идентифицированной опасности и принятие решения о его допустимости. Оценка риска проводится на основе установленных элементов риска:
  • тяжести возможного ущерба (Т1-Т5);
  • вероятности нанесения этого ущерба (Ч1-Ч5).
Величина и степень риска определяются экспертным методом с применением матрицы оценки риска. В зависимости от величины и значимости риски подразделяются на три степени: низкие (Н1-Н4), средние (С5-С12) и высокие (В15-В25).

Сводный реестр рисков

Все идентифицированные опасности на рабочих местах, оцененные как средние и высокие сводятся в единый сводный реестр рисков.
Оценка эффективности средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) проводится при наличии результатов соответствующих оценок на рабочих местах, на которых предусмотрены выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам. Оценка эффективности мер защиты определяется путем:
  • оценки обеспеченности работников СИЗ;
  • оценки защищенности работников СИЗ.
Оценки:
  • 0 класс - на рабочем месте не выполняются требования по обеспеченности СИЗ;
  • 1 класс - место соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ;
  • 2 класс - место соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ и работник защищен СИЗ;
  • 3 класс – на рабочем месте эффективно используются СИЗ.
Оценка оформляется протоколом, и подписывается специалистами аттестующей организации и заверяется печатью.
Интегральная оценка условий труда – характеристика комплексного воздействия (суммарной вредности) производственных факторов на рабочем месте с различными классами условий труда, установленными при аттестации рабочих мест с учетом травмоопасности рабочего места и защищенности работника СИЗ.
Оценка индивидуального риска работника – оценка вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и определяемая условиями труда на рабочем месте и состоянием здоровья. Оценка индивидуального риска работника проводится ежегодно с учетом следующих показателей:
  • общей оценки профессионального риска на рабочем месте;
  • индивидуальной оценки состояния здоровья работника;
  • показателя возраста работника;
  • показателя трудового стажа работника во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • показателя травматизма работника;
  • показателя профессиональной заболеваемости работника.
Уровень профессионального риска (далее - УПР) в организации определяется как среднее значение индивидуальных профессиональных рисков работников: где ИПРi – индивидуальный риск i-го работника; N – общее количество работников. Общее количество работников при оценке УПР должно составлять не менее 95% от общего числа работников.
Мониторинг рисков включает в себя:
  • контроль условий труда на рабочих местах и профессиональных рисков работников;
  • оценку индивидуального профессионального риска работников;
  • оценку уровня профессионального риска работодателя.
В рамках мониторинга условий труда возможно проведение внеплановой оценки рисков, которая проводится в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; по результатам государственной экспертизы условий труда.
 
 
Процедуры, применяемые в АРМ -342н
 
 
Новации по оценке индивидуального риска
 
 
Процедуры, применяемые в международной практике
 
 
Интеграция процедур мониторинга рисков и производственного контроля
 
 
 
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда