Врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам, которые работают с больными туберкулезом, будут положены повышенная зарплата, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день независимо от того, в какой организации они работают — бюджетной, казенной или автономной. Главное, чтобы она была подведомственна федеральным или региональным властям. Такой закон от 5 декабря 2022 года № 505-ФЗ вступает в силу 1 января.
Минздрав разработал новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией, а также форму медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания. Дело в том, что с 1 марта 2023 года вступает в силу обновленный порядок расследования и учета острых и хронических профзаболеваний работников, который затрагивает и экспертизу...
С 1 января 2023 года вступил в силу закон о едином тарифе. Это значит, что работодатели смогут уплачивать взносы на все виды обязательного страхования (пенсионное, медицинское и социальное) одним платежом, а круг застрахованных работников будет единым. Если до 2023 года на работающих по гражданско-правовым договорам не распространялось обязательное социальное страхование, то теперь занятые по таким договорам работники тоже смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет...
С 1 января 2023 года Социальный фонд России официально начал свою работу. Закон об объединении фондов 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" был принят 14 июля 2022 года...
Врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам, которые работают с больными туберкулезом, будут положены повышенная зарплата, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день независимо от того, в какой организации они работают бюджетной, казенной или автономной. Главное, чтобы она была подведомственна федеральным или региональным властям. Такой закон от 5 декабря 2022 года № 505-ФЗ вступает в силу 1 января.
Семинар по специальной оценке условий труда прошел на хорошем методическом уровне. Понятно разъяснены позиции правительства в области управления охраной труда.Ссылки на документы дают возможность при дальнейшей проработке вопроса более точно понимать цели и методы достижения результата. У меня положительное отношение к семинару и к предоставленной информации.
Я отношусь к «новичкам» Клинского института, но могу сказать точно, атмосфера внутри этой компании обволакивает теплотой и уютом. Хорошие отношения в коллективе - залог стабильно налаженного микроклимата и душевного равновесия сотрудников. «Клинский институт охраны труда» является хорошей базой как для молодого студента, готового к самореализации, так и для профессионала, ценящего стабильность и саморазвитие.
Кайдаш Екатерина
Помощник генерального директора
КИОУТ для каждого открывает большие возможности, как в профессиональном росте, так и в личностном развитии. Здесь ты не стоишь на месте и постоянно двигаешься вперед.
