Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Новости

25.05.2018 13:34:00
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Спецоценка условий труда по закону обеспечивается для каждого рабочего места работодателем (ст. 212 ТК РФ). Целью спецоценки является установление и документальное подтверждение класса риска и уровня вредности рабочих условий, с учетом применения закупленных работодателем средств защиты работников. Процедура обследования объектов включает подробный анализ по отдельным производственным объектам или группе однородных мест. Их перечень согласовывается на предварительном этапе, а порядок действий регулируется законом о спецоценке от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

25.05.2018 11:45:00
Охрана материнства в контексте урегулирования трудовых и семейных отношений для мужчин и женщин
Гендерное равенство лежит в основе достойного труда для всех женщин и мужчин. Законы и политика, проводимая в области охраны материнства и урегулирования трудовых и семейных отношений, являются ключевыми элементами гендерного равенства на рабочем месте. Меры, направленные на урегулирование трудовых и семейных отношений, представляют собой нормативные решения, содействующие доступу к достойному труду всех работников путем поддержки их неоплачиваемых семейных обязанностей.

24.05.2018 11:25:00
В России нужно развивать культуру использования дерматологических средств индивидуальной защиты на производстве
Кожа – один из важнейших органов человека, говоря современным языком, мощнейший «интерфейс», посредством которого человек общается с внешним миром. Список ее функций не ограничивается только рецепторными. Кожа защищает организм от действия механических и химических факторов, ультрафиолетового излучения, микробов, потери и попадания извне воды. Кожа поглощает кислород и выделяет углекислый газ, регулирует теплообмен и температуру тела за счет потовыделения, участвует в водно-солевом обмене, выводит с потом продукты обмена, синтезирует и накапливает необходимый витамин D. Словом, значение кожи для организма человека трудно переоценить.

24.05.2018 10:38:00
В 2018 году работодатели обязаны провести спецоценку условий труда
Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по спецоценке условий труда. Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны осуществить спецоценку своих рабочих мест. Отметим, данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.



 
24.05.2018 7:50:00
Численность пострадавших в Российской Федерации при несчастных случаях на производстве
Производственная травма – травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (пп. 4 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При определенных обстоятельствах и на определенные цели страхователю может быть разрешено часть расходов на финансирование мер по предупреждению (слепой) производственного травматизма возместить за счет взносов на травматизм, подлежащих уплате в бюджет ФСС РФ...


23.05.2018 14:15:00
Справочный обзор: действующие документы по специальной оценке условий труда
Предлагаем Вашему вниманию подборку нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда в Российской Федерации
 
 
 
 
 
 
 
 
23.05.2018 10:25:00
Минтруд об ответственности работника за неприменение средств индивидуальной защиты
Работник отказывается получать средства индивидуальной защиты. Какие меры к нему можно применить? Какую ответственность может понести за него работодатель? Если работник отказывается получать средства индивидуальной защиты (СИЗ), работодатель обязан не допускать его к исполнению трудовых обязанностей. Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. При допуске работника без положенных СИЗ работодатель несет административную ответственность…
 




 
23.05.2018 7:24:00
Люди – главная ценность завода
На Новокуйбышевском нефтеперерабатывающем заводе (ПАО «НК «Роснефть») уделяют серьезное внимание жизни и здоровью своих сотрудников. Мелочей в работе производства быть не может, и поэтому здесь четко выстроили систему промышленной безопасности...

22.05.2018 12:51:00
Агропрофсоюз ставрополья сформировал институт уполномоченных по охране труда
В первичных профсоюзных организациях, входящих в состав краевой организации профсоюза, в прошлом году было избрано и проводили работу по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда на предприятиях 221 уполномоченных лиц по охране труда. Они провели 432 проверки, в результате которых выявлено и устранено 590 нарушений требований охраны труда...

22.05.2018 7:49:00
Распределение по вредным производственным факторам работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести к нарушению здоровья потомства. В соответствии с трудовым законодательством РФ работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных, льготную пенсию и на другие условия, которые должны быть установлены в трудовом договоре работника. В обязательном порядке здесь определена продолжительность рабочего времени. Для работников, занятых на работах с опасными и (или)вредными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)... 




 
1 2 3 4 5 6 7 ...
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда