Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Новости

18.01.2019 14:36:00
«Организованный набор трудовых ресурсов – это выход из миграционного тупика». Эксперты «Деловой России» предложили пути решения миграционных проблем Приморья
Почти 8 000 нарушений миграционного законодательства было выявлено за прошлый год в Приморье. Более 2,5 тысячи нелегалов депортированы на свою родину, проинформировали общественность в краевом УВД. Что может изменить ситуацию в сфере трудовой миграции, как упорядочить миграционные процессы, а мигрантов из временщиков превратить в настоящих дальневосточников – об этом корреспонденту PRIMPRESS рассказывает Денис Дега, руководитель Центра комплексной поддержки мигрантов в Приморском крае, руководитель комитета по регулированию рынка труда и миграционной политике, профессиональному образованию и подготовке кадров Приморского регионального отделения общероссийской общественной организации «Деловая Россия».

18.01.2019 7:49:00
Распределение по вредным производственным факторам работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести к нарушению здоровья потомства. В соответствии с трудовым законодательством РФ работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных, льготную пенсию и на другие условия, которые должны быть установлены в трудовом договоре работника. В обязательном порядке здесь определена продолжительность рабочего времени. Для работников, занятых на работах с опасными и (или)вредными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)... 



 
 
18.01.2019 7:48:00
Специальная оценка условий труда: ответы на самые частые вопросы
В соответствии с Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. В течение пяти лет, то есть до 31 декабря 2018 года, все организации обязаны хотя бы раз пройти специальную оценку. Все организации и ИП должны провести специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест: ранее не аттестованных; аттестованных до 2014 года по старым правилам...

17.01.2019 13:05:00
Актуальное интервью: как мотивировать сотрудников на соблюдение безопасности на рабочих местах?
Предлагаем вашему вниманию видеозапись, состоявшегося в студии «Эталон ТВ», интервью с экспертом в области охраны труда и промышленной безопасности — представителем компании Business Relations Маурах Иваном Михайловичем. Business Relations уже многие годы помогает крупнейшим компаниям внедрять технологии осознанной безопасности. В рамках эфира состоялась беседа о том, как изменить отношение персонала к правилам безопасности и превратить человеческий фактор из слабого звена в сильную сторону компании...





 
17.01.2019 12:20:00
Максим Топилин готов отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу «цифры»
Глава Минтруда также отметил, что постепенно будет внедряться все, что связано с электронным кадровым делопроизводством. Министр также отметил, что постепенно Минтруд будет внедрять все, что связано с электронным кадровым делопроизводством. «Понятно, что до этого законодатель должен принять решение по архивированию, по требованию к электронным подписям. Пока эти решения окончательно не приняты, двигаться дальше с точки зрения электронного делопроизводства невозможно», – указал министр...

17.01.2019 7:30:00
Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником...

16.01.2019 10:27:00
Роструд: надзорные требования в сфере труда должны соответствовать современной экономике
По словам главы ведомства Всеволода Вуколова, предстоит существенно сократить число этих требований. Контрольно-надзорные требования в сфере трудового законодательства должны соответствовать современной экономике, предстоит существенно сократить их число. Об этом заявил журналистам глава Роструда Всеволод Вуколов, комментируя поручение премьер-министра РФ Дмитрия Медведева об инвентаризации к 1 февраля 2020 года контрольно-надзорной деятельности...

16.01.2019 9:49:00
Судебная практика: рабочий «Уралвагонзавода» взыскал с работодателя более 200 тыс. рублей за неправомерное отстранение от работы
Рабочий АО НПК «Уралвагонзавод» взыскал с работодателя более 200 тыс. руб. за неправомерное отстранение от работы. Об этом сообщает пресс-служба Свердловского областного суда. «Мужчина с 2004 года работает в АО НПК «Уралвагонзавод», последнее время — в должности сменного мастера обрубного участка цеха. В феврале 2018 года работодатель, издав приказ, пытался направить мужчину на внеочередную проверку знаний по охране труда, а после отказа работника — объявил ему замечание и снизил премию по итогам работы за месяц на 25%», — говорится в сообщении...

16.01.2019 8:41:00
Консультация: работодатель обязан проводить оценку условий труда работников
Обязана ли организация проводить специальную оценку условий труда (аттестация рабочих мест в организации не проводилась)? Если да, то какими документами это регламентируется? Предусмотрены ли штрафные санкции за непроведение специальной оценки условий труда?

15.01.2019 11:16:00
Первый вице-премьер Антон Силуанов: «Не думал, что изменение пенсионного законодательства будет проходить так сложно»
Силуанов в интервью «Коммерсанту» заявил, что не рассчитывал, что повышение пенсионного возраста будет встречено обществом так негативно. Оценивая работу правительства в 2018 году, он сказал: «Наиболее сложным было рассмотрение вопроса по изменению пенсионного законодательства. Не рассчитывал, не думал, что обсуждение в обществе этой темы будет проходить так сложно».

1 2 3 4 5 6 7 ...
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда