Обучение и семинары

Клинский институт охраны и условий труда обладает техническими ресурсами, опытом и квалифицированными преподавателями для оказания широкого спектра образовательных услуг по направлению «медицина труда».

Право ведения образовательной деятельности подтверждено лицензией №62248, выданной 2 июня 2008г.

Институт предлагает широкий спектр обучающих программ в области медицины труда: научно-практические конференции и круглые столы, семинары, краткосрочные курсы, зарубежные обучающие поездки, выездные корпоративные курсы, тренинги, вебинары и видеокурсы.

Основные направления учебной деятельности

• предварительные и периодические медицинские осмотры
• профпаталогия и экспертиза профпригодности
• оценка индивидуального профессионального риска работников
• влияние отдельных факторов производственной среды на здоровье работников
• основы здорового образа жизни работников, занятых во вредных и опасных условиях труда

Повышение квалификации специалистов

Повышение квалификации специалистов осуществляется по следующим программам:

• Предварительные и периодические медицинские осмотры. Экспертиза профпригодности.
• Оценка индивидуального профессионального риска работников, занятых во вредных условиях труда
• Несчастные случаи на производстве, острые профессиональные заболевания (отравления).
• Расследование, оказание медицинской помощи, экспертиза профпригодности.

По окончании обучения выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации для лиц, прошедших обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов.

Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

Целью преподавания является обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на рабочем месте.

При приобретении знаний на лекциях и формировании практических навыков на занятиях применяются современные формы обучения с использованием компьютеров, видеофильмов, а также такие формы обучения, как работа с манекенами-тренажерами, фантомами и тренажерами, обработка лечебно-диагностических приемов на волонтерах из состава группы (друг на друге), "деловые игры"