Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

О семинаре

Специальная оценка условий труда: нормативная база и направления дальнейшего совершенствования. Задачи работодателя по реализации законодательства о специальной оценке. Практические рекомендации

 
ВНИМАНИЕ! Количество участников ОГРАНИЧЕНО!
 
В настоящее время активно развивается процесс обновления нормативной правовой базы в социально-трудовой сфере. После внесения в 2006 году существенных и многочисленных изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые затронули более 300 статей документа, в последние 3 года Трудовой кодекс Российской Федерации был дополнен более 70 изменениями, последнее из которых внесены 30 декабря 2015 года.
 
Радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Вступил в силу новый Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс Российской Федерации, Уголовный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Приняты изменения и дополнения в законодательство по охране труда и пенсионному обеспечению и вступили в силу десятки новых нормативных правовых актов в этой сфере. Изменения затронули всех работодателей: от небольших организаций непроизводственной сферы до крупных промышленных предприятий, экономическая заинтересованность и административная ответственность которых многократно повышены. Реформирование законодательства непосредственно отразится и на работниках. При этом появились новые возможности для усиления роли профсоюзных организаций.
 
Такое реформирование законодательства потребует от работодателя, работников, специалистов по охране труда, профсоюзных организаций основательного изучения, заблаговременной подготовки и перестройки своей деятельности. От того, насколько предприятие готово к внедрению новых нормативов, во многом будет зависеть экономика предприятия, гарантии и компенсации работникам, социальный климат в коллективе. Предупрежден, значит вооружен! Знание и понимание принятых и готовящихся изменений позволит заблаговременно подготовиться к переменам


Дополнительная информация Семинар ориентирован на работодателей и их представителей, руководителей и специалистов служб охраны труда, специалистов по охране труда, принимающих непосредственное участие в проведении специальной оценки условий труда, члены комитетов (комиссия) по охране труда, экспертов по специальной оценке условий труда и других заинтересованных лиц
Документы Сертификат
Продолжительность семинара С 11.00 до 13.00
Место проведения г. Москва, проезд Березовой Рощи, д. 4, офис 201

Выступающие на семинаре

САВИНОВ ВЛАДИМИР ВЕНИАМИНОВИЧ – вице-президент Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», член рабочей группы Минтруда России по разработке законопроекта о специальной оценке условий труда, по проведению мониторинга реализации Методики проведения специальной оценки условий труда

В программе семинара
Тема 1. Переход от аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда (СОУТ). Отличия двух процедур.
 
Тема 2.  Переход от «списочного» принципа предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда к предоставлению гарантий и компенсаций, в том числе и пенсий на льготных основаниях, по результатам СОУТ.
 
Тема 3. Установление размера дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в зависимости от выявленного класса условий труда по результатам СОУТ.
 
Тема 4. Усиление уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда.
 
Тема 5. Увеличение административных штрафов и детализация нарушений государственных нормативных требований охраны труда и ответственности за них.
 
Тема 6. Изменение порядка установления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 
 
Тема 7. Внедрение профессионального стандарта "Специалист по охране труда".
 
Тема 8. Введение новой обязанности работодателя: создание и функционирование системы управления охраной труда.
 
 
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда