В соответствии с Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" с 1 июля 2016 г. применение профессиональных стандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования.

 

• Для кого обязательны профессиональные стандарты?
• Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов?
• Какие стандарты уже приняты и что в планах?
• Нужно ли переименовывать должности работников?
• Как привести в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников и внести изменения в штатное расписание?
• Как организовать обучение работников, и кто платит?
• Как профессиональный стандарт влияет на оплату труда?

Тема 1. Изменения в трудовом законодательстве, связанные с введением и применением профессиональных стандартов.

 

Тема 2. Алгоритмы проведения аудита квалификации сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профессионального стандарта «Специалист по охране труда»

 

Тема 3. Трудовые функции, знания, умения, навыки – как получить все сразу?