Андрей Москвичев на конференции СУЭК рассказал об аспектах безопасности при переходе от традиционной модели к управлению профессиональными рисками
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Андрей Москвичев на конференции СУЭК рассказал об аспектах безопасности при переходе от традиционной модели к управлению профессиональными рисками

01.08.2019 13:45:00
Во Владивостоке прошла конференция «Промышленная безопасность, охрана и медицина труда, охрана окружающей среды в СУЭК. Итоги 2018 года. Задачи 2019 года». Она собрала горняков из восьми регионов России – зон присутствия компании СУЭК. Помимо руководителей и специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в совещании принимали участие представители органов государственного надзора и контроля, специалисты горно-спасательных подразделений Дальнего Востока, Государственной инспекции труда в Приморском крае, представители ВУЗов.
Во Владивостоке прошла конференция «Промышленная безопасность, охрана и медицина труда, охрана окружающей среды в СУЭК. Итоги 2018 года. Задачи 2019 года». Она собрала горняков из восьми регионов России – зон присутствия компании СУЭК. Помимо руководителей и специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в совещании принимали участие представители органов государственного надзора и контроля, специалисты горно-спасательных подразделений Дальнего Востока, Государственной инспекции труда в Приморском крае, представители ВУЗов.
 


Главный вопрос ежегодной конференции Сибирской угольной энергетической компании – как сделать производство по добыче угля максимально безопасным для работников всей угледобывающей отрасли. В качестве ведущего российского эксперта был приглашен генеральный директор Клинского института условий и охраны труда Андрей МОСКВИЧЕВ. Он рассказал о некоторых аспектах безопасности труда при переходе от традиционной модели к управлению профессиональными рисками. 

 
                                                                                                                                                    

        
Нынешняя система управления охраной труда, которая «стоит на китах» требований, правил, контроля и наказаний, а также предполагает реагирование постфактум на случившиеся инциденты, уже полностью изжила себя. Это актуально для всех сфер деятельности, а для угледобычи особенно, ведь горнодобывающая отрасль до сих пор остается одной из самых «рисковых» и опасных в производственной сфере, а уровень травматизма довольно высок.  
 
«Многие компании до сих пор живут набором требований, которые были вменены «сверху», а топ менеджмент таких компаний считает, что их выполнение достаточно для обеспечения безопасности работников, – отметил спикер. – Однако статистика по травматизму, в том числе и в угледобывающей отрасли, говорит об обратном».  
 
Так, в 2018 году пострадали 28 работников, 18 случаев – со смертельным исходом*. Мы теряем по одному шахтеру на каждые 3,2 тонны добытого угля. Многие требования давно устарели и не связаны с производственно-технологическими процессами в компании, а, следовательно, они не могут регулировать весь спектр опасностей и угроз, которые существуют на рабочих местах.  

 

                                                                                            



По мнению Андрея МОСКВИЧЕВА, будущее – за риск ориентированным подходом, профилактикой и качественным обучением работников.
 
«Выявлять и идентифицировать опасности – первейшая обязанность работодателя», 
говорит эксперт. – Именно информация о профессиональных рисках, которые создает предприятие для своих работников, должна быть в основе мероприятий по охране труда, инструктажей и обучения. Работника необходимо не только информировать о рисках, присутствующих на его рабочем месте, но и обучать его видеть новые опасности, чувствовать их, понимать источники возможных рисков».    
 
Выявление и оценка профессиональных рисков – непростая кропотливая работа, в которую должны быть вовлечены абсолютно все уровни, от конкретных работников до руководства...






 





 


 
 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда