Максим Топилин: «Права трудящихся в Союзном государстве уравнены»
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Максим Топилин: «Права трудящихся в Союзном государстве уравнены»

20.12.2018 8:06:00
Серьезной основой Союзного государства – с точки зрения социального законодательства – министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин считает «единую законодательную базу». Об этом он заявил в белорусской столице перед началом совместного заседания коллегий министерств двух стран, сообщает белорусское информагентство «Белта».
Серьезной основой Союзного государства – с точки зрения социального законодательства – министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин считает «единую законодательную базу». Об этом он заявил в белорусской столице перед началом совместного заседания коллегий министерств двух стран, сообщает белорусское информагентство «Белта».
 


«Россия и Беларусь создали единую законодательную базу, благодаря которой права трудящихся в странах уравнены, а правила работы единые. Все поручения, которые давали главы государств, наши министерства исполнили», – подчеркнул министр. Правда, он добавил, что продолжают рассматриваться вопросы сближения законодательства в части одинаковых подходов и принципов решения схожих проблем.




 


Руководители двух союзных ведомств планируют рассмотреть сегодня вопросы дальнейшего совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма, создания и перспектив развития информационных систем в сфере социального обеспечения.
 
«Обсудим все, что связано с анализом профессиональных рисков и заболеваний, созданием системы по их предотвращению. Для нас снижение смертности в трудоспособном возрасте является ключевой задачей и резервом по увеличению продолжительности жизни», – отметил руководитель отрасли. Вот почему, пояснил он, важно научить и стимулировать работодателей и работников создавать здоровые и безопасные условия труда.
 
В России, по его словам, уже используется один из механизмов стимулирования нанимателей к улучшению условий труда – дифференцированный тариф в системе пенсионного страхования. Пять лет назад были введены дополнительные тарифы  в пенсионный фонд сверх стандартного в зависимости от того, как рабочие места прошли специальную оценку условий труда. Если условия отклоняются от нормальных, то работодатель должен перечислять в пенсионный фонд еще восемь процентов сверх стандартной выплаты. А если они на должном уровне, дополнительных отчислений не требуется.
 
Отметив, что условия труда на производстве улучшаются, министр рассказал и о дальнейших этапах социальной защиты населения. В планах отраслевой структуры намечено пересмотреть страхование по временной нетрудоспособности в РФ, создать у нанимателей дополнительный стимул для заботы о здоровье работников.
 
Глава российского министерства рассказал и о новеллах в предоставлении социальных услуг гражданам через многофункциональные центры и внедрение электронных сервисов. В частности, «сегодня планируется обсудить с белорусскими коллегами, как они двигаются по перечисленным направлениям, какие существуют идеи», – резюмировал Максим ТОПИЛИН.















 
Автор текста: Юрий Сизов
 



Источник публикации: rg.ru.



 
 
Рассылки Subscribe.Ru
 
 Еженедельный аналитический обзор по охране труда
 
 
Подписаться письмом


 









Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда