При увольнении работодатель отказался подписать обходной лист по причине того, что работник не сдал выданную ранее спецодежду и расходный инструмент (крепежные элементы, сверла). При выдаче данной экипировки требования о возврате работодателем не ставились. Также работнику не были произведены выплаты, причитающиеся при увольнении, включая зарплату за последний отработанный месяц. Правомерны ли действия работодателя по задержке выплат?