В последние годы роль и значение управления рисками как инструмента снижения потерь и повышения эффективности национальных экономик во всем мире постоянно возрастает. Значение этого инструмента возрастает, прежде всего, из-за роста самих рисков, что является общемировой тенденцией, обусловленной усложнением всех сфер функционирования современного общества. С 2014 года в статью 212 Трудового кодекса Российской Федерации внесена поправка, обязывающая работодателя создавать систему управления охраной труда и поддерживать ее функционирование. Однако управлять охраной труда невозможно без оценки профессиональных рисков. Оценка профессионального риска – это выявление опасности для работника, которая грозит его здоровью в связи с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. С ее помощью определяется вероятность причинения вреда здоровью и степень этого вреда. Проводится оценка профессионального риска как в процессе санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), так и в процессе контроля за условиями труда на рабочих местах. Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Одна из главных ценностей системы управления рисками – возможность внесения дополнений и изменений локальных правил и инструкций по охране труда после проведения оценки рисков с целью повышения безопасности труда работников.