Инфоцентр

Публикации

20.07.2020 11:23:00

Внеплановая специальная оценка условий труда: Минтруд разъясняет

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу проведения внеплановой специальной оценки условий труда и сообщает следующее. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение двенадцати месяцев со дня их ввода проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

17.07.2020 15:05:00

Вирусное обострение. Европейские профлидеры обсудили, как противодействовать наступлению на права трудящихся

Эпидемия повсеместно нанесла существенный удар по экономике, рабочим местам и доходам граждан. Но это не все. Под предлогом пандемии правительства отдельных государств попытались лишить профсоюзы устоявшихся прав и гарантий. Противодействовать подобным процессам необходимо общими усилиями ― как самих профсоюзов, так и Международной организации труда. Методики такого противодействия обсуждали участники летней школы Европейской конфедерации профсоюзов.

17.07.2020 14:02:00

Работников старше 40 лет будут чаще отпускать на диспансеризацию

Граждане, достигшие 40 лет, смогут ежегодно получать оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. На одном из ближайших заседаний Госдумы планируют рассмотреть в третьем чтении соответствующие поправки в Трудовой кодекс.

16.07.2020 10:09:00

Консультация: Какие обязательства возложены на работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдавать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.

15.07.2020 12:50:00

Официальные разъяснения: дополнительный отпуск за «вредность»

Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Если в результате расчета продолжительность отпуска составит не целое число дней, как определить количество причитающихся работнику дней дополнительного отпуска?

14.07.2020 13:36:00

Инструкции по охране труда для работников: официальные разъяснения

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ организация-работодатель разрабатывает документы по охране труда. Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться при разработке и утверждении инструкций по охране труда? Должен ли работодатель вести журнал выдачи инструкций работникам и фиксировать их выдачу под подпись?

14.07.2020 7:32:00

Профессиональные заболевания работников, связанные с отравлениями (интоксикациями) химическими веществами

Верхние дыхательные пути — самые первые «ворота» для проникновения вредных промышленных газообразных химических веществ в организм человека. Ни для кого не секрет, что поступление токсичных веществ через дыхательные пути играет ведущую роль в возникновении профессиональных отравлений работников. Вредные химические вещества выделяются в воздух рабочей зоны промышленных предприятий из-за несовершенства или неисправностей технологического оборудования, нарушений персоналом правил техники безопасности и технологических регламентов производства, а также в случае возникновения экстремальных ситуаций, аварий и инцидентов.

10.07.2020 12:13:00

Напряженность труда и ее влияние на репродуктивное здоровье

Гигиеническая классификация напряженности трудового процесса в России, является, на наш взгляд, апофеозом необоснованности, несмотря на то что в последние пять лет в стране особенно много рассуждений, касающихся того, что СОУТ лишила огромное число работников льгот и компенсаций за вредные условия труда именно по этому показателю.

09.07.2020 14:12:00

СОУТ защищает права работников

Хамовническая межрайонная прокуратура защитила права сотрудников ООО «Альянс-М» на специальную оценку условий труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и туровых договоров.

09.07.2020 13:59:00

Работник ― работодатель: электронные коммуникации

В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить положения о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде посредством обмена юридически значимыми сообщениями. Юридически значимые сообщения в трудовых отношениях ― это любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые в целях передачи определенной юридически значимой информации.

назад ... 92 93 94 95 96 97 98 ... вперед