Инфоцентр
Публикации
29.03.2021 11:28:00
Минтруд о переводе беременной женщины, осуществляющей трудовую деятельность на ПК, на другую работу
Моя работа предполагает использование персонального компьютера в течение практически всего рабочего дня. Трудовой кодекс РФ предусматривает для беременных женщин работу без воздействия неблагоприятных факторов либо снижение норм выработки. Обязан ли работодатель перевести меня временно на другую должность (без работы на ПК либо с меньшим временем работы на нем) или сократить мой рабочий день в текущей должности? Если да, то какими документами должно быть оформлено данное решение?
26.03.2021 17:20:00
Освоить новую профессию за счет государства смогут 170 тысяч россиян
Ровно 10 млрд рублей из федерального бюджета будет направлено в 2021 году на переобучение граждан для содействия занятости населения в рамках нацпроекта «Демография». Сумму распределят между получателями грантов, которые должны помочь освоить новую профессию и трудоустроиться почти 170 тысячам россиянам. Постановление правительства об этом подписал глава кабмина Михаил Мишустин.
26.03.2021 16:51:00
МОТ: Руководство по процедурам, касающимся международных конвенций и рекомендаций о труде
В предлагаемом вашему вниманию Руководстве, разработанном экспертами Международной организации труда описаны процедуры, действующие в МОТ в отношении принятия и применения конвенций и рекомендаций. В настоящем издании учтены изменения, внесенные в систему контроля за применением международных трудовых норм по решению Административного совета Международного бюро труда, принятые им на разных сессиях.
26.03.2021 15:15:00
Пенсионное страхование: вредные условия работников холодильных установок
Минфин России разъяснил порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, если на рабочих местах в складских помещениях с холодильными, морозильными камерами по результатам СОУТ был установлен вредный класс условий труда.
25.03.2021 12:23:00
А вирус гриппа никто не отменял: профилактика заболеваемости работников
В структуре циркулирующих респираторных вирусов наибольший удельный вес составляет доля вирусов гриппа типа А, среди которых превалирует А (H1N1)09. Продолжают циркулировать респираторные вирусы не гриппозной этиологии (вирусы парагриппа, тотавирусы, аденовирусы, РС-вирусы и другие), но доля их в структуре положительных находок снижается.
25.03.2021 5:00:00
Горький опыт Чернобыля: игнорирование эргономических принципов проектирования привело к катастрофе
Причины Чернобыльской катастрофы 1986 года связывались с обслуживающим персоналом, руководством станции, дизайном реактора и недостаточном адекватной информации по технике безопасности в советской атомной промышленности. Эта статья рассматривает ряд проектных ошибок, эксплуатационных дефектов и человеческих ошибок, которые привели к аварии. В ней анализируется последовательность событий, которая привела к аварии, сложности с дизайном реактора и штанг охлаждения, а также сам ход аварии. В ней рассматриваются эргономические аспекты, и выражается точка зрения, что основной причиной аварии было неадекватное взаимодействие пользователя и машины. В конце еще раз внимание обращается на несогласованность взаимодействия, и подчеркивается, что если из подобного урока по эргономике не сделать выводов, то подобная авария может повториться.
25.03.2021 0:07:00
Безопасный труд: взаимное влияние эргономики и психосоциальных аспектов
Сегодня мы получим представление о том, каким образом эргономические условия могут повлиять на психосоциальные аспекты труда, удовлетворенность человека рабочей средой, здоровье и благополучие работника. Через призму реальной обстановки, требования процесса и технологические факторы, неадекватная структура рабочей среды и сама трудовая деятельность могут вызывать у работников негативное восприятие, психологический стресс и медицинские проблемы.
24.03.2021 17:17:00
Оформление предоставления компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
Чтобы оформить предоставление работникам всех компенсаций (гарантий) за работу с вредными условиями труда, руководствуйтесь картами спецоценки или аттестации рабочих мест. Включите необходимую информацию в ваши внутренние локальные нормативные акты. Например, условия о повышенной оплате труда — в положение об оплате труда, о сокращенном рабочем времени и дополнительном отпуске — в правила внутреннего трудового распорядка. Если у вас есть коллективный договор, то пропишите такую информацию в нем. Предоставление компенсаций (гарантий) конкретным работникам оформите в их трудовых договорах.
24.03.2021 10:50:00
Трудовой кодекс РФ в вопросах-ответах
Каким категориям работников законодательством предусмотрены оплачиваемые регламентируемые перерывы в работе? Можно ли руководствоваться ст. 109 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено предоставление регламентированных перерывов на отдельных видах работ (неотапливаемые помещения, погрузочные работы и т.д.)? Обязательны ли устанавливать такие перерывы директору предприятия?
23.03.2021 7:20:00
Запыленность производственной среды как важнейший фактор повреждения профессионального здоровья
Производственная пыль является одним из неблагоприятных факторов, влияющих на здоровье человека. Первые сведения о возможности развития заболеваний легких в результате вдыхания пыли при горнорудных работах встречаются в древнегреческой и древнеримской литературе. Однако по представленным в то время описаниям еще трудно сказать, о каких конкретных формах пылевых заболеваний легких шла речь. Можно предположить, что скорее всего это были пневмокониоз, кониотуберкулез, хронический пылевой бронхит.
