Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Публикации

10.07.2017 9:07:00
Флагманская программа МОТ «Охрана труда – глобальные действия в целях профилактики» (OSH GAP)
Важная роль инвестиций в охрану труда для достижения устойчивого развития получает все более широкое признание – и это наглядно видно на примере многих регионов мира, в которых отмечается неуклонное улучшение охраны труда. Но вместе с тем в этой области сохраняются и серьезные проблемы, и особенно это относится к развивающимся странам...




 
10.07.2017 8:54:00
Применение результатов специальной оценки условий труда
Напомним, что начиная с 1 января 2014 года оценивать условия труда на рабочих местах можно исключительно в форме специальной оценки условий труда  (далее – СОУТ). Порядок для данной процедуры прописан в Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Итоги СОУТ оформляются в виде отчtта экспертной организации по утвержденной Минтрудом форме.

07.07.2017 7:42:00
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.




07.07.2017 6:22:00
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям
Декларация СОУТ – явление достаточно новое для российских предприятий, и не все до конца понимают ее предназначение. Вне зависимости от размера бизнеса формы собственности, все учредители обязаны по закону оформлять этот документ. Какова его задача? Декларация призвана подтвердить тот факт, что условия труда на предприятии не представляют угрозы и риска для его работников, то есть соответствуют государственным нормативам...

05.07.2017 13:45:00
Судебная практика: ошибки при увольнении за нарушение требований охраны труда
Работники нарушают требования охраны труда, а работодатель их за это увольняет. Причем, по его мнению, на законном основании. Однако суд далеко не всегда с этим согласен. О том, какие ошибки работодатель совершает при увольнении работников за нарушение требований охраны труда, и поговорим.


05.07.2017 7:12:00
СОУТ: Прокуратура выявила нарушения
В соответствии с действующим федеральным законодательством нормы об охране труда должны соблюдаться на предприятиях и организациях всех форм собственности, в том числе и у индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 с последующими изменениями и дополнениями «О специальной оценке условий труда» у работодателей должна быть проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), в соответствии с заключениями, в которых подтверждено наличие вредных или опасных условий труда, соблюдаются нормы и условия выдачи средств индивидуальной защиты...




 
04.07.2017 6:50:00
Дзержинскую компанию оштрафовали на 120 тысяч рублей за травму сотрудника
По результатам расследования несчастного случая, произошедшим с 40-летним грузчиком, «Дзержинскую металлургическую компанию» оштрафовали на 120 тысяч рублей. Об этом сообщает государственная инспекция труда в Нижегородской области. В ходе расследования был выявлен ряд нарушений охраны труда. Так, работодатель не обеспечил безопасные условия труда на рабочем месте. Также на производственной территории находился строительный мусор, кирпичи, торчала арматура и проволока. Кроме того, не была проведена спецоценка рабочего места грузчика. Извещение о тяжелом несчастном случае в госинспекцию труда поступило несвоевременно...




 
03.07.2017 11:18:00
Мотивация использования специальной оценки бизнесом
Тот факт, что охрана труда на предприятии является обособленной сферой деятельности, не связанной непосредственно, например, с производством или кадровой работой, создает проблему. Мероприятия по охране труда в основном сводятся к предотвращению травматизма путем некоторых технических решений. Однако условия, которые влияют на состояние производственной среды, значительно более сложны. Чтобы принимать правильные решения, администрация предприятия должна гарантированно получать надежную информацию от сотрудников службы охраны труда и служб контроля качества о невыходах на работу и положении с травматизмом, а также других обстоятельствах процесса труда. При подготовке и заключении договора на проведение СОУТ целесообразно обращать внимание потенциальных заказчиков на экономические последствия плохих условий труда на производстве.



30.06.2017 6:31:00
Вопросы практики проведения специальной оценки условий труда
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) традиционно вызывает множество вопросов. Один из них касается проведения СОУТ при переименовании должности работника без изменения трудовых функций. Даже если рабочее место было аттестовано до января 2014 года, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда остаются действительными. Значит, основания для проведения спецоценки вне графика – отсутствуют. Достаточно в соответствующем приказе указать предыдущее и новое наименование должности...

29.06.2017 8:34:00
Как правильно выбрать компанию-партнера для проведения специальной оценки условий труда
Почему важно привлечь к работе по проведению специальной оценки условий труда опытную и профессионально ответственную организацию? Важно иметь в виду, что от правильности оформления результатов СОУТ, зависит результативность их дальнейшего использования и оценка со стороны контрольно-надзорных органов. В отличии от аттестации рабочих мест (АРМ), специальная оценка условий труда является инструментом, дающим работодателю большие возможности в развитии и регулировании системы трудовых отношений в области охраны. Прежде всего, это касается оценки условий труда на рабочих местах и корректировки системы компенсаций по условиям труда, учитывающей реальные изменения технологического и организационного порядка на производстве...



 
назад ... 166 167 168 169 170 171 172 ...
© 1997-2025 Клинский институт охраны и условий труда