Кабмин уменьшил квоту на выдачу разрешений на временное проживание в России на 2023 год
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Кабмин уменьшил квоту на выдачу разрешений на временное проживание в России на 2023 год

10.10.2022 15:26:00
Правительство установило квоту на выдачу разрешений на временное проживание в России иностранцам и лиц без гражданства на 2023 год в размере 13535 единиц. Резерв квоты на временное проживание составит 4060 разрешений...





Кабмин уменьшил квоту на выдачу разрешений на временное проживание в России на 2023 год
 


 
Правительство установило квоту на выдачу разрешений на временное проживание в России иностранцам и лиц без гражданства на 2023 год в размере 13535 единиц. Резерв квоты на временное проживание составит 4060 разрешений. В 2022 году квота составляет 18955 разрешение. Таким образом, в следующем году их число сократится на 5420 единиц.
 
Больше всего разрешений по квотам получили Москва и Московская область (2,75 тысячи единиц в сумме), Башкирия и Татарстан (по 500 на каждую республику), а также Санкт-Петербург (400 квот).
 

 
Автор материала:
Матвей Линник

 
Источник: «Российская газета».
 
 










 




 





АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:



 
Установили квоты на иностранных работников на 2023 год



Допустимая доля иностранных работников в различных видах деятельности на 2023 год в общем по стране будет такой же, как в текущем году. Однако для ряда регионов определили свои лимиты. Выделим некоторые из них. Для работодателей Краснодарского края, которые занимаются строительством, допустимую долю иностранных работников сократили с 60 процентов до 50 процентов персонала.
 
Квоты не будут применять организации, которые выращивают овощи, не только в Астраханской области, как сейчас, но также в Удмуртской Республике и Волгоградской области. Компании этой сферы в Приморском крае вправе нанимать не более 40% иностранных работников.
 
Обрабатывающие производства Рязанской области смогут привлекать 90 процентов иностранцев.
 
Во всех регионах сохранят запрет на труд иностранцев в таких областях, как розничная торговля вне магазинов (палаток, рынков), в нестационарных торговых объектах и на рынках, продажа лекарств в аптеках.
 
К началу 2023 года нужно учесть ограничения по числу иностранных работников.
 
Напомним, за несоблюдение правил должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб., организациям — от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.























ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2022 г. № 1751
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
НА 2023 ГОД ДОПУСТИМОЙ ДОЛИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
 


В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
 
1. Установить на 2023 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):
 
а) выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
б) лесоводство и лесозаготовки (код 02) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
в) обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
г) строительство (раздел F) — в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
д) торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) — в разме1ре 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
е) торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
ж) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
з) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
и) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
к) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
л) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
м) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 24 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
н) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 24 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
о) управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) — в размере 70 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
п) деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) — в размере 70 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
р) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) 
 в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
 
2. Установить, что подпункт «а» пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Удмуртской Республики, Приморского края, Астраханской области и Волгоградской области.
 
3. Установить, что подпункт «б» пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территории Приморского края.
 
4. Установить, что подпункт «г» пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Краснодарского края, Амурской области и г. Москвы.
 
5. Установить, что подпункт «м» пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением:
 
а) территорий Краснодарского края и Приморского края;
б) хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Удмуртской Республики деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31);
в) хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Удмуртской Республики деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32).
 
6. Установить, что подпункт «н» пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Краснодарского края и Приморского края.













 









7. Установить на 2023 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Республики Дагестан деятельность в сфере строительства (раздел F), в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
 
8. Установить на 2023 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Удмуртской Республики следующие виды деятельности:
 
а) выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
б) деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
в) деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

















 





 
9. Установить на 2023 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Краснодарского края следующие виды деятельности:
 
а) строительство (раздел F) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
б) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
в) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) —– в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
 
10. Установить на 2023 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Приморского края следующие виды деятельности:
 
а) выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 40 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
б) лесоводство и лесозаготовки (код 02) — в размере 20 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
в) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
г) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 10 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
 
11. Установить на 2023 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Рязанской области деятельность в сфере обрабатывающего производства (раздел C), в размере 90 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
 
12. Хозяйствующим субъектам до 1 января 2023 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
 
13. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.
 

 
Председатель Правительства
Российской Федерации
М. МИШУСТИН


 
 
Источник: www.consultant.ru.
 


 

 

 





 


 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 



 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве. 





 
 










 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда