Роструд о регистрации несчастных случаев на производстве
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Роструд о регистрации несчастных случаев на производстве

23.08.2022 16:41:00
Должен ли работодатель в журнале регистрации несчастных случаев на производстве делать запись об отсутствии несчастных случаев на предприятии? С какой периодичностью (один раз в квартал, один раз в полгода, один раз в год, ежемесячно) делается запись? Роструд разъясняет...






Роструд о регистрации несчастных случаев на производстве
 
 


ВОПРОС:

 
Должен ли работодатель в журнале регистрации несчастных случаев на производстве делать запись об отсутствии несчастных случаев на предприятии? С какой периодичностью (один раз в квартал, один раз в полгода, один раз в год, ежемесячно) делается запись? Как должна формулироваться эта запись? Каким ГНА установлена эта обязанность?



 
ОТВЕТ:

 
Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя делать запись в журнале регистрации несчастных случаев на производстве о том, что несчастные случаи в том или ином году отсутствовали.
 
 
 
ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:


 
Согласно ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных ТК РФ случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
 
В соответствии с п. 33 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 №73 каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве, включая несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев либо занятыми на сезонных работах, а также лицами, заключившими договор о выполнении работы на дому (надомниками), регистрируются работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9, предусмотренной приложением № 1 к настоящему Постановлению.
 


Источник: Онлайнинспекция.РФ.
  
 


 





 


 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 



 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве. 





 
 







 
 

 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда