Цифра недели: на повышение зарплат бюджетников выделят 1 трлн рублей в 2023-2025 годах
12.07.2022 22:12:00
Зарплаты россиян в бюджетном секторе в ближайшие три года вырастут суммарно чуть более чем на триллион рублей. Это следует из методики расчета предельных базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета...
Цифра недели: на повышение зарплат бюджетников выделят 1 трлн рублей в 2023-2025 годах
Зарплаты россиян в бюджетном секторе в ближайшие три года вырастут суммарно чуть более чем на триллион рублей. Это следует из методики расчета предельных базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета по госпрограммам и непрограммным направлениям на 2023-2025 годы, подготовленной Минфином РФ.
Из документов следует, что в 2023 году на индексацию зарплат бюджетников из федеральной казны выделят 104,7 млрд рублей, в 2024 году — 359,9 млрд рублей, в 2025-м — почти 541,8 млрд. Оклады вырастут у государственных гражданских служащих, работников федеральных госучреждений, прокуроров, следователей, судей, а также у военных и других бюджетников.
Фото: morning-news.ru.
В конце апреля президент Владимир ПУТИН поручил правительству определить, насколько повысятся зарплаты бюджетников, а также пенсии и социальные выплаты. В мае было объявлено, что страховые пенсии работающих пенсионеров, а также прожиточный минимум и МРОТ будут проиндексированы на 10 % с 1 июня.
Эксперты отмечали, что следующим шагом в части поддержки покупательской способности граждан может стать повышение зарплат в бюджетном секторе. За последние три года индексация шла теми же темпами, что и инфляция.
Автор материала:
Анастасия Селиванова
Источник: «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Все публикации
