Ирина Яровая предложила выплачивать молодым специалистам северные надбавки с первого дня работы
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Ирина Яровая предложила выплачивать молодым специалистам северные надбавки с первого дня работы

21.06.2022 19:55:00
Депутат Госдумы Ирина Яровая предлагает выплачивать молодым специалистам северный коэффициент с первого дня работы. Об этом она рассказала в интервью «Российской газете».





Ирина Яровая предложила выплачивать молодым специалистам северные надбавки с первого дня работы
 



Депутат Госдумы Ирина Яровая предлагает выплачивать молодым специалистам северный коэффициент с первого дня работы. Об этом она рассказала в интервью «Российской газете».
 










«Мной предлагается сегодня ввести обязательное установление выплат льгот северного коэффициента и надбавок молодым специалистам в Арктике с первого дня работы. Это должно служить тоже дополнительным стимулом к тому, чтобы выстраивать долгую жизненную перспективу по развитию Арктики»,  сказала Ирина ЯРОВАЯ.













По ее словам, такие меры должны касаться в первую очередь врачей и учителей. «Данную работу мы будем с министерством проводить до Восточного экономического форума» с тем, чтобы с Минфином выйти на конкретные предложения»,  отметила депутат.
 



Источник: «Российская газета».

 






 





 




 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве. 





 
 








 
 



 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда