В настоящее время согласно действующему трудовому законодательству значительное внимание уделено вопросам обеспечения конституционно закреплённых прав граждан на охрану труда, установлены жесткие требования к порядку и срокам проведения расследования несчастных случаев, оформлению материалов и передаче его государственным органам. Однако на практике эти требования не всегда выполняются. Существует множество проблем, связанных с вопросами квалификации несчастных случаев. Несчастные случаи на предприятии - это не только ущерб здоровью потерпевшего, но и "головная боль" для работодателя и специалистов по охране труда. Ошибки, допускаемые в ходе расследования несчастных случаев, могут обойтись очень дорого.
|
Дополнительная информация
|
Семинар ориентирован на работодателей и их представителей, руководителей и специалистов служб по охране труда, специалистов по охране труда
|
|
Документы |
Участникам выдается именной сертификат
|
|
Продолжительность семинара
|
С 10.00 до 18.00, включая перерыв
|
|
Место проведения
|
г. Москва, ул. Героев Панфиловцев, д. 20
|
Законодательные и иные нормативные правовые акты, устанавливающие порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве
-
Требования Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, определяющие порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Несчастные случаи, подлежащие расследованию (ст. 227 Трудового кодекса РФ)
-
Правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем.
Лица, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию
Перечень и последствия повреждений здоровья (рассматриваемых как несчастный случай)
Обстоятельства получения повреждений
-
Обстоятельства места, времени и ситуации происшествия несчастного случая.
Обязанности работодателя при несчастном случае (ст. 228 Трудового кодекса РФ)
Извещение о несчастных случаях (ст. 228 Трудового кодекса РФ)
-
Категория несчастного случая.
-
Срок извещения.
-
Куда направлять извещение.
Формирование комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229 Трудового кодекса РФ)
-
Легкий несчастный случай.
-
Несчастный случай с тяжелыми последствиями.
Сроки расследования несчастных случаев (ст. 229 Трудового кодекса РФ)
Порядок проведения расследования несчастных случаев (ст. 229 Трудового кодекса РФ)
-
Формирование материалов расследования несчастного случая.
-
Выводы комиссии по расследованиюКвалификация несчастного случая.
-
Четыре обстоятельства, при которых несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством.
-
Установление грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины.
Порядок оформления материалов расследования несчастных cлучаев (ст. 230 Трудового кодекса РФ)
Рассмотрение разногласий по вопросам расследования несчастных случаев на производстве (ст. 231 Трудового кодекса РФ)
-
Особое мнение члена комиссии.
-
Обжалование выводов комиссии.
