Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Публикации

02.04.2019 8:28:00
Физические факторы производственной среды: профпатология и меры профилактики
Широкий комплекс технологических, санитарно-технических и лечебно-профилактических мероприятий способствует снижению уровня и изменению структуры профессиональных заболеваний. В последние годы некоторые формы профпатологии практически не встречаются благодаря изъятию из производства опасных и токсичных соединений. Вместе с тем применение различных технологий в современном производстве способствует увеличению таких относительно новых вредных факторов как электромагнитное и лазерное излучения...

02.04.2019 8:25:00
Производственный травматизм в авиации: безопасны ли пассажирские самолеты?
Анализ статистики происшествий и инцидентов в авиационной отрасли показывает, что одной из существенных проблем в сфере охраны труда по-прежнему является производственный травматизм и профессиональная заболеваемость. Несмотря на принимаемые ежегодно меры организационного и финансового характера добиться существенного снижения количества несчастных случаев и количества пострадавших в них работников пока не удается, в том числе по количеству несчастных случаев с тяжелым исходом. Как показывает анализ травматизма  30% несчастных случаев на производстве происходит по вине работника, 70% из которых это нарушение трудового распорядка, дисциплины труда. Остальные, а их большинство, происходят из-за имеющихся недостатков в обучении персонала...

02.04.2019 7:25:00
Актуальная консультация: трудовые договоры должны содержать сведения об условиях труда на рабочих местах
Какие данные об условиях труда на рабочих местах вписывать в трудовые договоры с работниками, если в организации не проводились ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда? До проведения специальной оценки условий труда организация может указать в трудовом договоре с работником общие характеристики рабочего места. Отсутствие в трудовом договоре общих положений об условиях труда на рабочем месте может быть признано нарушением норм трудового законодательства. Дополнить трудовые договоры положениями о конкретных характеристиках условий труда организация, в которой не проводилась аттестация рабочих мест, должна после проведения специальной оценки условий труда. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ с 1 января 2014 г. дополнена абз. 9, предусматривающим, что обязательным для включения в трудовой договор является положение об условиях труда на рабочем месте...




 
01.04.2019 13:05:00
Актуальное интервью: как мотивировать сотрудников на соблюдение безопасности на рабочих местах?
Предлагаем вашему вниманию видеозапись, состоявшегося в студии «Эталон ТВ», интервью с экспертом в области охраны труда и промышленной безопасности — представителем компании Business Relations Маурах Иваном Михайловичем. Business Relations уже многие годы помогает крупнейшим компаниям внедрять технологии осознанной безопасности. В рамках эфира состоялась беседа о том, как изменить отношение персонала к правилам безопасности и превратить человеческий фактор из слабого звена в сильную сторону компании...





 
01.04.2019 11:20:00
Определены нормы обеспечения средствами спецзащиты работников организаций легкой промышленности, занятых на вредных работах
В отношении 414 профессий (должностей) в легкой промышленности, предполагающих занятость на работах с вредными, опасными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях, или работах, связанных с загрязнением, определены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и нормативные сроки их носки...

01.04.2019 7:46:00
Консультация: оплата больничных листов работникам, получившим производственные травмы
Бухгалтерия организации не оплачивает листки нетрудоспособности работникам в результате травмы на производстве без заключения Фонда социального страхования РФ о признании несчастного случая на производстве страховым, ссылаясь на отсутствие основания начислять оплату за счет страхователя. На практике заключение ФСС РФ поступает в организацию в срок от одного до четырех месяцев. Все это время пострадавший работник не получает пособие в связи с несчастным случаем на производстве. Является ли данная схема расчетов нарушением трудового законодательства?



 
29.03.2019 11:25:00
Имеет ли право работник организации на досрочную пенсию при вредных условиях труда?
Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Кировском районе г. Казани, согласно действующему пенсионному законодательству Российской Федерации досрочная пенсия за работу с вредными и тяжелыми условиями труда назначается с применением Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10...

29.03.2019 11:15:00
В Минтруде рассказали о готовности к реализации новелл пенсионного и трудового законодательства
«Действительно, вместе с законом об изменениях параметров пенсионной системы был принят целый ряд поправок в законодательство о занятости, в Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, Уголовный кодекс. Сейчас все документы по реализации этих законов подготовлены. В рамках национального проекта «Демография»...


 
29.03.2019 8:34:00
Архив Всероссийской недели охраны труда: в прошлом году на ВНОТ-2018 в Сочи обсуждались золотые правила стратегии нулевого травматизма
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания. Vision Zero или «нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления: безопасность, гигиена труда и благополучие работников на всех уровнях производства...

28.03.2019 13:42:00
Расследование и учет профессиональных заболеваний работников
Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 № 967, установлено два вида профессиональных заболеваний: острое профессиональное заболевание и хроническое профессиональное заболевание. Острое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Хроническое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

назад ... 4 5 6 7 8 9 10 ...
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда