Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Публикации

10.01.2019 7:45:00
Организации, которые не провели спецоценку условий труда, оштрафуют
31 декабря 2018 года закончился переходный период, предусмотренный Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Окончание переходного периода, который длился пять лет, означало, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, считаются совершившими административное правонарушение.

09.01.2019 8:03:00
Российская Федерация: итоги 2018 года в сфере охраны труда
В 2018 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 11 месяцев 2018 года произошло 4 479 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 3 % ниже, чем за аналогичный период 2017 года (4 614 случаев).

29.12.2018 10:10:00
Поздравляем с Новым годом и Рождеством!
Для каждого из нас Новый год и Рождество Христово являются временем новых надежд и мечтаний, временем открытий новых горизонтов и обретения новых сил. Это тепло домашнего очага и любовь близких людей. Мы всегда ждем эти праздники с особым трепетом...

28.12.2018 13:52:00
Из материалов судебной практики по специальной оценке условий труда
Прошло почти пять лет с момента принятия Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Естественно, за этот период обозначились спорные вопросы, в частности касающиеся предоставления льгот, порядка проведения данной процедуры, что в свою очередь не могло не привести к обращениям в суды и работников и работодателей.

27.12.2018 11:54:00
Консультация: особенности проведения специальной оценки условий труда разъездных работников
В организации есть работники, которые не являются надомными или дистанционными работниками, но у которых нет стационарного рабочего места, например курьеры, промоутеры. В статье вы найдете ответ на вопрос, надо ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах таких работников и в каком порядке? 

 

27.12.2018 9:17:00
Состав безопасности: как на Октябрьской железной дороге внедряют программу «нулевого травматизма»
На Октябрьской железной дороге, как и во всей структуре РЖД, активно внедряют принципы международного движения Vizion Zero. Россия присоединилась к этому проекту в декабре прошлого года, и холдинг «РЖД» одним из первых получил сертификат о партнерстве в рамках программы «нулевого травматизма». Можно ли полностью свести на нет ЧП на железной дороге и может ли соблюдение техники безопасности победить знаменитый «авось», «Российской газете» рассказал и. о. главного инженера Октябрьской железной дороги Виктор Иванов.

26.12.2018 12:33:00
Компенсация стоимости питания работников: нужно ли исчислить НДФЛ и взносы?
В недавнем письме ФНС высказала свое мнение по вопросу удержания НДФЛ и исчисления страховых взносов с суммы компенсации питания сотрудников. Точку зрения налогового ведомства разделяет и Минфин: с компенсации стоимости питания работников нужно исчислить НДФЛ и взносы. Вместе с тем имеется судебная практика, где арбитры пришли к выводу, что налогообложение такой компенсации не всегда является обоснованным.

26.12.2018 11:19:00
Доплаты работникам за вредные или опасные условия труда и НДФЛ
Эксперты Минфина России в письме Департамента налоговой и таможенной политики от 2 февраля 2018 г. № 03-04-05/6142  разъяснили вопросы налогообложения НДФЛ выплат, производимых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Финансисты напомнили, что согласно п. 1 ст. 41 Налогового кодекса доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с главой 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ (п. 1 ст. 210 НК РФ)...

25.12.2018 11:37:00
Консультация: как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда?
В каком порядке проводится обучение по охране труда? Какие изменения в этом порядке подготовлены Минтрудом? Сколько журналов инструктажа должно быть в организации? Обязательно ли соблюдать хронологическую запись при оформлении журналов или можно перечислить работников по алфавиту либо табельным номерам? Можно ли зафиксировать результат проведения целевого инструктажа в журнале учета инструктажа на рабочем месте? Должны ли быть свои журналы инструктажа в каждом обособленном подразделении организации? Надо ли шнуровать, прошивать и скреплять печатью журналы инструктажа?



 
25.12.2018 8:50:00
Спецоценка рабочих мест. Успеть до 2019 года
Заканчивается период, в течение которого можно было не проводить спецоценку рабочих мест, а многим директорам – даже и не думать о ней. До 31 декабря 2018 года еще можно трудиться без спецоценки, но с нового года она обязательна для всех. Будут проверки и штрафы. Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязывающий всех проводить спецоценку рабочих мест, был принят еще в конце 2013 года. По Закону срочно провести спецоценку были обязаны все предприятия с вредными условиями труда... 

назад 1 2 3 4 5 6 7 ...
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда