Установлены требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка компетенции специалистов в сфере трудовой миграции
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Установлены требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка компетенции специалистов в сфере трудовой миграции

12.08.2019 7:26:00
Приказом АНО НАРК от 01.08.2019 № 72/19-ПР утверждены наименования квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (вместе с наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения).
Приказом АНО НАРК от 01.08.2019 № 72/19-ПР утверждены наименования квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (вместе с наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения).





 
Документом предусмотрены наименования квалификаций и требования к ним в отношении:

– специалистов по анализу и планированию потребностей и ресурсов трудовой миграции (6-й уровень квалификации);
– специалистов по организационной поддержке трудовой миграции (6-й уровень квалификации);
– специалистов по правовой поддержке участников (субъектов) трудовой миграции (7-й уровень квалификации).
 
Указаны в том числе перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, срок действия свидетельства о квалификации и др. Соответствующая информация будет внесена в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации и размещена на сайте АНО «НАРК».






 























 





Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда