Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

СОУТ: если организация не уложилась в срок

19.03.2019 9:31:00
Добрый день, в соответствии с законом «О специальной оценке условий труда» спецоценка должна быть завершена до 31.12.2018 г., мы заключили договор недавно, но скорее всего завершена она будет в 2019 году. Нас оштрафуют? Если специальная оценка условий труда должна быть проведена до 31 декабря 2018 г, то нарушение срока ее проведения является нарушением порядка ее проведения, за что работодатель и/или его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности...
ВОПРОС:

 
Добрый день, в соответствии с законом «О специальной оценке условий труда» спецоценка должна быть завершена до 31.12.2018 г., мы заключили договор недавно, но скорее всего завершена она будет в 2019 году. Нас оштрафуют?





 
ОТВЕТ:


Если специальная оценка условий труда должна быть проведена до 31 декабря 2018 г, то нарушение срока ее проведения является нарушением порядка ее проведения, за что работодатель и/или его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

 

ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

 
Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 27 вышеуказанного 426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 вышеуказанного 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно ч. 6 ст. 10 вышеуказанного 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

– рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
– рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
– рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.




 
Источник публикации: Онлайнинспекция.РФ.



 



 







 
 
Все публикации
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда