Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Актуальное интервью: как мотивировать сотрудников на соблюдение безопасности на рабочих местах?

01.04.2019 13:05:00
Предлагаем вашему вниманию видеозапись, состоявшегося в студии «Эталон ТВ», интервью с экспертом в области охраны труда и промышленной безопасности — представителем компании Business Relations Маурах Иваном Михайловичем. Business Relations уже многие годы помогает крупнейшим компаниям внедрять технологии осознанной безопасности. В рамках эфира состоялась беседа о том, как изменить отношение персонала к правилам безопасности и превратить человеческий фактор из слабого звена в сильную сторону компании...



Предлагаем вашему вниманию видеозапись, состоявшегося в студии
«Эталон ТВ», интервью с экспертом в области охраны труда и промышленной безопасности — представителем компании Business Relations Маурах Иваном Михайловичем.




 


Business Relations уже многие годы помогает крупнейшим компаниям внедрять технологии осознанной безопасности. В рамках эфира состоялась беседа о том, как изменить отношение персонала к правилам
безопасности и превратить человеческий фактор из слабого звена в сильную сторону компании.
 
В ходе беседы были рассмотрены следующие вопросы: 
 
– осознанная безопасность;
– нулевой травматизм; – культура безопасности в компании;
– мотивация персонала на безопасный труд;
– практические рекомендации работодателям, которые хотят внедрить
технологию осознанной безопасности в своей организации и другие.








 








Иван Михайлович МАУРАХ отметил, что «осознанная безопасность – это тот термин, который мы используем для названия тренингов по работе с персоналом». «Основная идея, которую мы вкладываем в данное понятие – это разделение трех полей факторов, влияющих на безопасность, – считает Иван МАУРАХ. –  Первое – это факторы, связанные с сознанием человека, с тем, что у него в голове (профессиональные знания, широкая эрудиция, узкоспециализированные знания). Второе поле – это поле навыков: опытность человека, умение применять теоретические знания, которыми он располагает, в практических ситуациях. Третье поле факторов, которые мы выделяем, называется полем отношений – оно является ключевым звеном в достижении нулевого травматизма».




 
Источник видеоматериала: www.aetalon.ru.



 





 
 

Все публикации
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда