Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Новости

13.12.2022 21:17:00
Увольнение признали незаконным, потому что сотрудника не попросили объяснить все дни прогула
У работника пытались выяснить, почему его не было несколько дней. В приказе об увольнении за прогулы сослались не только на них, но и еще на ряд неявок. Их прокомментировать работодатель не просил. Апелляция и кассация увидели в этом нарушение и восстановили сотрудника...


 
13.12.2022 20:27:00
Минтруд разъяснил порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Эксперты Департамента условий и охраны труда Минтруда России в рамках своей компетенции дали разъяснение работодателю по вопросу применения части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации (далее  ТК РФ). В своем Письме от 31 октября 2022 года № 15-1/В-3376 специалисты ведомства отметили, что основанием для предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных статьями 92, 117 и 147 ТК РФ, является итоговый класс (подкласс) условий труда, установленный по результатам проведения специальной оценки условий труда, проведенной с учетом требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»...

13.12.2022 19:56:00
Минтруд: работодатели смогут нанимать граждан из новых регионов без документов о стаже
Жители новых регионов могут трудоустроиться без документов о стаже и образовании на те специальности, для которых нормативно закреплено требование их наличия, если такие документы были утеряны. Об этом сообщила замминистра труда и социальной защиты России Елена Мухтиярова на обсуждении проекта федерального закона о занятости на площадке партии «Единая Россия»...

13.12.2022 19:34:00
Законодатели предложили отменить мораторий на проверки бизнеса
Если этого не сделать, крупные пожары в России будут продолжаться, убеждены парламентарии. Мораторий на проверки бизнеса не должен касаться безопасности работы коммерческих объектов, а чтобы не допускать коррупции, нужно сделать систему контроля максимально прозрачной, используя электронные реестры и видеофиксацию. Об этом после крупного пожара в торговом центре в Подмосковье 9 декабря сказали в Госдуме и Совете Федерации.

13.12.2022 16:33:00
Сенатор Елена Бибикова рассказала, как увеличат пенсии работающим пенсионерам
Перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров, которые трудились в прошлом году, проводят с 1 августа независимо от того, сколько человек проработал за этот период. При этом учитывают зарплату только в пределах трех минимальных размеров оплаты труда, рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова...


12.12.2022 18:15:00
Суд не согласился с увольнением работника за невыполнение индивидуального плана
Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это был не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил. Суды признали увольнение незаконным. Показатели в плане продаж сочли необоснованными, для других сотрудников их не устанавливали. Работодатель не доказал, что возложил обязанность выполнять норматив и создал для этого условия. Кроме того, он не подтвердил вину сотрудника в нарушении.

 
12.12.2022 17:41:00
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики приведены в соответствие с действующим законодательством
12.12.2022 0:02:00
Взносы на травматизм: заявление на скидку можно подать через сервис Госуслуг
ФСС сообщил, что на Госуслугах появился сервис, который позволяет онлайн подать заявление на скидку к тарифу. Для этого с помощью визуального конструктора услуг нужно заполнить интерактивную форму документа и ответить на вопросы о соблюдении условий. Фонд также напомнил: чтобы получить скидку на следующий год, заявление нужно было подать не позднее 1 ноября.

09.12.2022 18:55:00
Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул
Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул. Две судебные инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение.

 
09.12.2022 18:13:00
Утверждена новая форма паспорта безопасности объекта топливно-энергетического комплекса
С 26 декабря владельцы объектов топливно-энергетического комплекса должны составлять их паспорта безопасности по новой форме. В ней много отличий от действующей. Рассмотрим ряд из них на примере разд. VI «Инженерно-технические средства охраны» новой формы. Чтобы обозначить информацию об ограждениях, потребуют заполнить п.п. 2.1 «Основное ограждение»  2.3 «Предупредительное ограждение». Сейчас ряд характеристик этих средств охраны указывают в одном п. 2 «Содержание ограждения». Их не разделяют на основное, верхнее и нижнее дополнительные и предупредительное ограждения...

назад ... 5 6 7 8 9 10 11 ...
© 1997-2023 Клинский институт охраны и условий труда