Обучение по охране труда | Вебинар"Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов на HR-вакансии."

Главная страница > Обучение и тренинги > Вебинар"Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов на HR-вакансии."

О вебинаре

Выступающие

Программа вебинара

Форма обучения

Вебинар

Дата проведения

20.08.2019 10:30:00

Стоимость участия руб.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

О вебинаре

Тематика вебинара

Вебинар"Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов на HR-вакансии."

Компетенции – модели поведения сотрудника, которые определяют его эффективность.

Одной из основных задач для отдела персонала является оценка компетенций кандидатов на

вакансии при отборе в свой отдел. На вебинаре мы разберем перечень ключевых компетенций по

управлению персоналом. Сформируем представление о том, какие компетенции нужны для

эффективной работы по всем направлениям УП: подбор, адаптация, обучение, мотивация,

построение системы управления персоналом. Разберем тестирование как основной метод оценки

профессиональных компетенций по управлению персоналом. Рассмотрим практические ситуации

по выбору и оценке профессиональных HR-компетенций.

	Дополнительная информация	Вебинар предназначен для руководителей и сотрудников отделов по управлению персоналом, которым нужно решить задачу по оценке профессиональных компетенций руководителей при отборе персонала.
	Документы
	Продолжительность вебинара	10:30 до 11:50

Выступающие на вебинаре

Людмила Леонидовна Таловерова. Руководитель проектов по разработке и развитию компетенций АО «КИОУТ». Более 19 лет опыта в обучении взрослых и развитии профессиональных компетенций. HR-тренер, ведущая курсов повышения квалификации, семинаров и тренингов по управлению персоналом. Методолог, эксперт в области компетентностного подхода. Автор книги «Шесть шагов в работе с компетенциями».

В программе вебинара

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

для участия в вебинаре

Тема 1 Профессиональный стандарт и перечень профессиональных компетенций по управлению

персоналом.

Тема 2 Какие компетенции оценивать у кандидатов на вакансии «Менеджер по персоналу»,

«Директор по персоналу», «HR-generalist».

Тема 3 Перечень ключевых профессиональных компетенций специалиста по управлению

персоналом по всем направлениям: отбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка.

Тема 4 Выбор профессиональных компетенций по функциональным задачам должности для

оценки при отборе.

Тема 5 Тестирование профессиональных компетенций как метод оценки при отборе кандидатов

на вакансии в отдел управления персоналом.

Зарегистрироваться и принять участие в вебинаре

О вебинаре

Вебинар"Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов на HR-вакансии."

Записаться на вебинар